Dělnické pozice a pozice v údržbě:
5 000 Kč za doporučeného kandidáta
(Elektrikář, zámečník, obráběč CNC, nástrojař, svářeč, strojník, mechanik, kontrola kvality, …)
THP a střední management:
10 000 Kč za doporučeného kandidáta
(Technolog, konstruktér, inženýr kvality, účetní, nákupčí, mistr výroby, stavbyvedoucí, …)
TOP management:
20 000 Kč za doporučeného kandidáta
(Finanční ředitel, Ředitel výroby, CEO, COO, Plant manager, HR manager, Deputy manager, …)
+ Možnost zakoupení zvýhodněných balíčků se slevami od 10 % do 20 % za kandidáta
+ Možnost neomezeného dodávání kandidátů za částku 30 000 Kč / týdně nebo 90 000 Kč / měsíčně na všechny vámi hledané pozice
Klasický nábor vs. Pracovní Pohotovost
Klasický nábor:
Firma osloví personální agenturu pro pomoc při vyhledání kandidáta na pozici Elektromechanika se smluvními podmínkami, že pokud doporučený kandidát nastoupí, odměna za takového kandidáta je 2,5násobek jeho nástupní mzdy.
Personální agentura doporučí 5 kandidátů, se 3 proběhne výběrové řízení a s jedním se firma dohodne na nástupu za nástupní mzdu 50 000 Kč.
Odměna personální agentuře: 125 000 Kč.
kdežto
Pracovní Pohotovost:
Doporučí 5 kandidátů, klient si 3 z nich vybere pozvat do výběrového řízení, 1 kandidát nastoupí.
Odměna: 15 000 Kč (za 3 klientem vybrané kandidáty)
+ firma může zaměstnat všechny doporučené kandidáty bez dalších nákladů.
